Рубрика: Назва категорії

Коли йдуть в декрет з двійнятами

Содержание

У скільки тижнів йдуть в декретну відпустку з двійнятами?

Декретна відпустка при нормально протікає вагітності дається за 70 днів до настання пологів, але якщо у вагітної жінки очікується двійня ,то допологової декретну відпустку сягатиме 84 календарні дні.

Вагітна жінка має право для декретної відпустки при досягненні 30-ти тижневого терміну вагітності.

За законодавством роботодавець зобов'язаний надати вагітній жінці декретну відпустку.

Післяпологовий відпустку залежить від того, якими були пологи - складними або вони протікали нормально. Якщо пологи протікали нормально і у породіллі не було ускладнень, то тоді для післяпологового відпустки нараховуються 70 календарних днів. Якщо пологи були важкі і у породіллі виникли ускладнення, то розрахунок післяпологової відпустки збільшується до 86 днів. У разі, якщо народжується двійня, тривалість післяпологової відпустки збільшується до 110 календарних днів .

Більш докладно про відхід в декретну відпустку при двійні ви можете прочитати в статті:

Якщо при одно плодової вагітності жінка йде в декретну відпустку в період 30-ти тижневого терміну вагітності, то для виходу в декрет з двійнятами можна йти на 14 днів раніше. Виходить, десь на 29,5 тижні.

У декретну відпустку вагітна жінка может піти вже на 30 тижні вагітності. Це якщо жінка чекає одну дитину. Але якщо вагітність багатоплідна, то декретна відпустка починається з 28 тижня вагітності.

Якщо у жінки будуть двійнята, то в цьому випадки їй дадуть відпустка не з 30 тижнів як роблять під час однієї дитини, а вже з 28 тижнів. В результаті якщо у жінки будуть двійнята, їй дадуть відпустку 6.8 місяці і 14 днів.

При багатоплідній вагітності жінка має право піти у відпустку за 84 дні до передбачуваної дати пологів. Якщо майбутня мама проживає на забрудненій радіацією території, то за 90 днів.

Але ці терміни не є жорсткими. Якщо вагітність протікає з ускладненнями, за призначенням лікаря декретну відпустку може початися і раніше.

І, навпаки, якщо жінка себе відмінно відчуває, її нічого не турбує, вона може і хоче ходити на роботу, це її право: піти в декрет хоч за тиждень до пологів. Однак слід мати на увазі, що післяпологова відпустка не буде збільшено за рахунок передпологового, а його тривалість складе 110 днів.

Хочу ще додати важливий, на мій погляд, але маловідомий факт: при народженні двійні можна оформити два (!!) декретних відпустки, наприклад, один - на маму, другий - на тата.

З двійнятами навантаження на організм матері значно більше, тому і декретну відпустку їй дають раніше, ніж при звичайній вагітності.

А якщо бути точніше, то за 84 дні до передбачуваної дати пологів, що на два тижні раніше, ніж при вагітності однією дитиною.

Якщо вагітність багатоплідна і жінка чекає двійню, то вона йде в декретну відпустку після 28 тижня. При звичайній вагітності жінка йде в декрет після 30 тижня. А за показаннями лікаря вагітна може взяти відпустку і раніше, при необхідності.

У декретну відпустку з двійнятами можна піти в 30 тижнів. Адже допологової відпустка належить за 84 дні до пологів. Якщо жінка вагітна однією дитиною, відпустка становить всього 70 днів до пологів, у жінки, вагітної двійнею, відпустку на 2 тижні довше.

Правильна відповідь - 30 тижнів. Якщо дівчина завагітніла, то їй належиться відпустка тривалістю в декреті 70 днів до пологів, але якщо у жінки двійня очікується, то декретна відпустка збільшується на 2 тижні і становить 84 дня.

Терміни виходу в декретну відпустку при народженні двійні

Всім вагітним жінкам трудове законодавство дає період звільнення від трудових обов'язків за деякий час до дати пологів.

Його довжина і дата початку залежить від кількості дітей, яких очікує жінка.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до консультанта:

Тривалість декретної в зв'язку з вагітністю та пологами встановлена ​​в статті 255 Трудового Кодексу РФ.

там вказані такі терміни:

  1. При одноплодной:
    • до народження дитини відпустка повинна становити 70 днів;
    • після - 70 днів;
  2. При багатоплідній:
    • допологової складе вже 84 дня;
    • післяпологовий триватиме 110 днів;
  3. При ускладненому пологах, незалежно від кількості новонароджених, до часу звільнення від трудових обов'язків додається ще 16 днів.

Ще інформацію про тривалість декрету можна знайти в ФЗ-255 «Про обов'язкове медичне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством». В даному законі також вказано і порядок.

Дата початку та тривалість

В разі з багатоплідної вагітністю (двома і більше дітьми) відпочинок від роботи починається на 28 тижні. При цьому термін, який з цього моменту залишається до пологів, приблизно дорівнює тривалості озвученої в ТК РФ - 84 дням.

Друга частина за законом повинна тривати 110 днів. Але якщо від початку першої частини декретної відпустки до дати пологів проходить менше 84 дня, то друга частина автоматично стає більше, і навпаки, якщо пологи відбуваються, наприклад, через 90 днів, то друга частина зменшиться на 6 днів і буде дорівнює 104 дням.

Таким чином, можна зробити висновок, що, незважаючи на те, що в законодавстві відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами розділений на дві частини, на практиці він розраховується як один період.

Лікарняний також видається один, відразу на два періоди.

У разі, якщо жінка вагітна двійнятами, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами становитиме 194 дня, при звичайних пологах, і 210 днів при ускладненому пологах.

З загальних підставах жінка вагітна двійнею йде в декрет на 28 тижні.

Таким чином, вагітна може сама приблизно вирахувати дату догляду. Але точне число і місяць може визначити тільки гінеколог.

Зазвичай період до пологів дорівнює приблизно 70 дням, але це не означає, що якщо вони відбудуться раніше, то тривалість відпустки скоротиться.

Для офіційно працюючих жінок

Для оформлення будуть потрібні наступні документи:

  • Листок непрацездатності, який жінка отримує в консультації, де перебуває на обліку. Він видається відразу на весь період, за винятком додаткових 16 днів. Тобто, в тому випадку, коли жінка вагітна двійнею лікарняний буде виданий на 194 дня.
  • Заява на надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Його можна написати у вільній формі. Початковою датою ставиться число, вказане як початок лікарняного листка. Кінцеву дату можна також взяти з лікарняного, або написати тривалість відпустки в днях.

приблизний текст в заяві звучатиме таким чином: «Прошу надати мені відпустку по вагітності та пологах з 01.06.2017 року, тривалістю 194 дні».

Це основні документи, які надаються в момент оформлення. Крім них можуть бути і додаткові:

  • Лікарняний на 16 днів, що видається в разі, якщо при пологах виникли ускладнення, наприклад кесарів розтин. Видається він, як правило, після того, як з'являться новонароджені. І значить, надається пізніше, ніж основний лікарняний.
  • Довідка про постановку на облік в медичній установі в ранні терміни вагітності. Ця довідка може бути видана і раніше, ніж почнеться лікарняний.
  • Довідка про заробітну плату за попередні два роки у разі, коли жінка не має необхідного стажу на поточній роботі.

У випадку з лікарняними по вагітності та пологах оплату можна отримати на всіх місцях роботи. Це означає, якщо крім основної роботи, вагітна трудиться ще й за сумісництвом, вона повинна отримати лікарняних листків стільки, скільки у неї місць роботи. Але тут є один нюанс - отримати оплату можна тільки в разі, коли стаж роботи буде становити більше двох років.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами може бути надано тільки тим жінкам, які офіційно працевлаштовані на момент видачі лікарняного листа.

Безробітним лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами не передбачений. Але з цього правила існують і винятки, і на декретну відпустку і його оплату зможуть претендувати наступні категорії жінок:

  • якщо протягом року з моменту розірвання трудового договору на останньому місці роботи жінка звернулася в Центр зайнятості населення та отримала статус безробітної;
  • якщо з попереднього місця роботи вона була звільнена в порядку скорочення штатів або у зв'язку з ліквідацією підприємства;
  • студентки денного відділення;
  • військовослужбовці.

У всіх цих випадках оформлення буде відбуватися аналогічно, як в попередньому випадку.

На підставі вищевикладеного можна зробити наступні висновки:

  • Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами при багатоплідній вагітності, тобто коли жінка чекає народження двох і більше дітей, складатиме 194 дня;
  • Він починається за 84 дні до передбачуваної дати пологів.

Про правила оформлення декрету дивіться в наступному відеосюжеті:

Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:

Чи не знайшли відповіді? Подивіться інші матеріали

Види виплат, належних жінці в декретній відпустці

Чи можливо звільнення вагітної жінки з роботи

Дата виходу в декрет - правила і порядок розрахунку

Як вибрати пологовий будинок по родовому сертифікату

розділи

  • Безкоштовна консультація юриста

    Москва і область

    Санкт Петербург і область

    Copyright © 2016. Posobie-Help - допомога та консультації по всіх видах допомог і пільг

    Публікація і копіювання матеріалів без письмової згоди автора заборонена.

    Скільки днів декретну відпустку з двійнятами - декретну відпустку при багатоплідній вагітності

    Як відомо, кожна працююча жінка в російській державі, при вагітності йде з роботи, з огляду на невходження за дитиною. Причому цей «відпочинок», поширюється не тільки на деякий час після пологів, але і до них. У стандартних ситуаціях його тривалість дорівнює 140 дням і розділяється порівну, до і після появи дітей.

    У ситуації, коли жінка вагітна відразу декількома дітьми, період її виходу за дитиною подовжується на деякий час, оскільки майбутньої породіллі, яка чекає на появу двох дітей, дається можливість не тільки в режимі найбільшої сприятливості виносити їх, але і по максимуму відновити власне здоров'я і працездатність.

    Скільки декретну відпустку при двійні?

    Розуміючи складність і важливість багатоплідної вагітності, російське законодавство майбутньої матері двійні або трійні, надає подовжений декретну відпустку.

    Це все цілком логічно, оскільки породіллі необхідно відновитися фізично і психологічно. Він розподіляється таким чином: до пологів майбутньої матері дається 84 дня відпустки і, відповідно, 110 після.

    Це означає, що тривалість декрету, при народженні двійнят або близнюків, буде дорівнює 194 дням.

    Декретна відпустка при багатоплідній вагітності

    Декрет, що надається у зв'язку з вагітністю двійнятами, довше звичайного на 54 дня і дорівнює 194 суткам.В разі появи ускладнень будь-якого характеру, в число яких входить операція (Кесарів розтин), період перебування в декреті подовжується ще на 16 діб.

    Якщо під час перебігу пологів, з'являються додаткові ускладнення, пов'язані до стаціонарного лікування породіллі або дитини, то декрет подовжується на весь термін, необхідний для лікування. Для цього, безумовно виписується другий лікарняний, при оплаті якого вступають додаткові адміністративні нюанси.

    З якою тижні йдуть у декретну відпустку з двійнятами?

    У стандартних ситуаціях, майбутня породілля має право на декрет з 30 тижні після зачаття, причому його дата ґрунтується на рекомендаціях лікуючого лікаря. На якому терміні йдуть в декретну відпустку з двійнятами - це питання, яке сьогодні регулярно задають жінки, вагітні двійнею.

    При вагітності двома дітьми, право на декрет надається на 28 тижні, тобто на 14 діб раніше, ніж в стандартних ситуаціях. Якщо потенційна породілля не встала на облік, вона також отримає лікарняний в медустанові, для оформлення декрету.

    Розрахунок декретної відпустки при двійні

    Відмітна особливість розрахунку виплат за декретом в тому, що згідно зі змінами в законодавстві, їх розмір тепер має певні обмеження. На даний момент, їх граничні розміри складають, відповідно, 47 836,52 і 368 865,78 рублів.

    Суму належного посібники, можна розрахувати звичайним калькулятором, при цьому необхідно обов'язково враховувати, що виплата видається на кожну дитину, але розміром не більше 100% середнього заробітку вагітної. Як розрахувати декретну відпустку з двійнятами: при підрахунку потрібно просто врахувати певні дані.

    Сума декретних розраховується, відштовхуючись від заробітку, за попередні вагітності два роки. Це в ситуації, коли трудовий стаж роботи, за даний період, становить більше 6 місяців, для чого враховуємо відповідний пункт.

    Тут же необхідно внести розміри заробітку, а також розмір внесків до ФСС. Після чого налічується, покладена жінці сума декретних виплат, з точністю до рубля.

    Оплата декретної відпустки при народженні двійні

    Як оплачується декретна відпустка з двійнятами - питання дійсно важливий і потрібний. Зазначений вище допологової період, числом 84 дня і післяпологовий в 110 днів, оплачуються, відштовхуючись від середнього доходу співробітниці за попередні вагітності два роки.

    Сам декрет починається після проходження 110 діб, після народження двійнят. При декреті, співробітниця отримує лише 40% від середнього заробітку за останні два роки. А протягом післяпологового періоду, їй платиться середній розмір зарплати в призначеному обсязі.

    При цьому, покладені виплати, видаються одноразово. Тобто працівниця, при народженні малюків, отримує середню зарплату за 84 дня, після чого їй належить середній заробіток за 110 діб. А значить, це будуть дві окремі виплати.

    Заява на декретну відпустку з двійнятами

    Заява на відпустку у зв'язку з вагітністю двійнятами, як і зазвичай, складається у довільній формі. Щоб не обтяжувати себе додатковими пошуками, можна просто завантажити зразок на безкрайніх просторах інтернету, або тут:

    Документи для декретної відпустки з двійнятами

    Для оформлення декрету майбутньої матері двох дітей, необхідно подати роботодавцю наступні документи:

    • заяву про надання декрету;
    • свідоцтва про народження двійнят;
    • довідка з місця роботи батька малюків, в якій сказано, що він не пішов в відгул по догляду за ними.

    Документи для оформлення декретної відпустки - які потрібні документи для декрету?

    Строковий трудовий договір і вагітність - строковий трудовий договір і декретну відпустку

    Аліменти на дружину в декреті - аліменти на дітей і дружину в декреті

    Розрахувати дату виходу в декрет

    Як оформити права власності на земельну ділянку у спадок?

    Права на управління маломірним судном: умови, порядок отримання

    Ліцензія на травматичну зброю: умови, порядок отримання

    Арешт коштів на банківському рахунку

    з трудових питань

    • 96% успішних справ
    • професійні юристи
    • Абсолютно безкоштовно
  • Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    − 1 = 9